يقول تشو شياوتشوان: إنه مع تقدم سُكان البلاد في العمر، يمكن أن ينفتح الصدع بسهولة في مجموعة المعاشات التقاعدية المحدودة بالفعل، ويقول: إنه يجب أن تكون المعاشات الخاصة جزءًا أكبر من المُعادلة، لا يمكن للصين الانتظار أكثر من ذلك لمُعالجة العيوب في نظام المعاشات التقاعدية، ولضمان فهم الجمهور بشكل أفضل للمُشكلة، وفقًا لرئيس سابق للبنك المركزي في البلاد.
قال الخبير الاقتصادي، تشو شياو تشوان، وهو أيضًا نائب رئيس سابق لرئيس هيئة استشارية سياسية صينية، في مُنتدى لإدارة الثروات في بكين يوم السبت: إن الضغط على نظام المعاشات التقاعدية يتزايد مع تقدم السُكان في السن، وذكر في حديثه: “الواقع في الصين هو أن لديها عددًا كبيرًا من السُكان، وفي نفس الوقت يستمر نطاق المعاشات في التوسع. بشكل عام، بسبب شيخوخة السُكان، سيكون هناك بسهولة صدعا في صندوق المعاشات التقاعدية”.
قال: إن مجموع المعاشات الحكومية بلغ عدة تريليونات يوان، أو أقل من 10 في المئة من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد، وهو أقل بكثير من 50 إلى 100 في المئة من الناتج المحلي الإجمالي في “مُعظم البلدان”.
في عام 2021م، كان 18.9 في المئة من سُكان الصين يبلغون من العمر 60 عامًا أو أكثر، ومن المتوقع أن تتوسع التركيبة السكانية إلى 28 في المئة في عام 2040م.
كانت عملية الشيخوخة هذه واضحة بشكل خاص في العام الماضي، عندما سجلت الصين مُعدل مواليد مُنخفض قياسي بلغ 6.77 طفل لكل ألف شخص، بانخفاض من 7.52 في العام السابق، وهو أدنى مُعدل مُنذ بدء السجلات في عام 1949م.
كما كانت هذه هي المرة الأولى مُنذ ستة عقود التي ينخفض فيها عدد سُكانها، مع تجاوز عدد الوفيات عدد المواليد، هذا التراجع ناتج عن عدد من الاستراتيجيات طويلة الأمد، مثل سياسة الطفل الواحد السابقة، والتغيرات في الظروف الاجتماعية، بما في ذلك ارتفاع تكاليف المعيشة، واختيار الأجيال الشابة إنجاب عدد أقل من الأطفال.
قال تشو: إنه اعتمادًا على متوسط العمر المتوقع، يمكن أن يتمتع المُتقاعدون بمستوى معيشي يبلغ حوالي 70 أو 80 في المئة مما كانوا عليه عندما كانوا لا يزالون يعملون، ستضمن معاشات الدولة الأساسيات، ولن تكون مُرتفعة للغاية، وبعبارة أخرى، فإن الفجوة الكبيرة نسبيًا ستكملها إلى حد كبير معاشات التقاعد الخاصة.
تنقل المعاشات الخاصة المزيد من المسؤولية إلى الفرد وتكمل شبكة الأمان العامة والخطط التي يرعاها صاحب العمل، لكنها تظل منطقة مُتخلفة.
تم إطلاق أول نظام خاص للمعاشات التقاعدية في الصين في نوفمبر، مع إعفاءات ضريبية تصل إلى 12000 يوانا (1725 دولارًا أمريكيًا) كل عام للفرد لتشجيع العمال على المُساهمة، كما تقدم البنوك حوافز لجذب التدفق الجديد للمُستثمرين المُحتملين، وذكر تشو: “ما زلنا لا نقوم بما يكفي لتقييم ظروف المُتقاعدين في المُستقبل والتواصل مع الجمهور، ولا تزال آلية الحوافز في إصلاح المعاشات التقاعدية بها عيوب مُعينة”.
أضاف: إنه يجب وضع أحكام للتعامل مع عدم اليقين في النظام، مع وجود فجوة بين الواقع وما هو متوقع حدوثه، وأكمل: “لذلك من الضروري بشكل أكبر صياغة طرق مُختلفة لمواقف مُختلفة، لتجنب التبسيط وحساب دفتر الأستاذ العام”، داعيًا إلى المزيد من البحث حول هذه القضية.