🇨🇳 الصــين

الصين تُشجع الأسر على إنجاب المزيد من الأطفال

تم تخصيص 7.5 مليون يوان (1.03 مليون دولار) كتمويل خاص لدعم الشركات في تقديم المساعدة لرعاية الأطفال لموظفيها، تهدف هذه الخطوة إلى زيادة تعزيز الدعم لرعاية الأطفال ومعالجة المشكلة المزمنة التي يواجهها العديد من الأزواج العاملين.

أُعلن عن هذه الخطوة في اجتماع ترويجي حول خدمات رعاية الأطفال لأصحاب العمل عقد بشكل مشترك بين اتحاد نقابات العمال لعموم الصين (ACFTU) واللجنة الوطنية للرعاية الصحية (NHC) من الجمعة إلى السبت، حسبما أفاد تلفزيون الصين المركزي. في الاجتماع، لخصت الهيئتان المعلومات وتبادلاها حول دعم صاحب العمل الوطني لرعاية الأطفال في عام 2022 والمهام الرئيسية المقترحة.

خطوة إيجابية 

سيتم تخصيص الأموال البالغة 7.5 مليون يوان إلى 75 شركة تم الاعتراف بها كأصحاب عمل لرعاية الأطفال الوطنيين في عام 2022. بالإضافة إلى ذلك، سيقدم اتحاد المقاطعة منحًا مماثلة لهذه الشركات بمبلغ لا يقل عن مبلغ التمويل الخاص.

يعتقد هي يافو، وهو خبير ديموغرافي مستقل، أن هذه المنحة ستساعد في مواجهة تحديات الولادة للعديد من العائلات على المستوى العملي.

وقال لصحيفة جلوبال تايمز يوم الأحد “العديد من العائلات في الصين هي أسر ذات دخل مزدوج، ورياض الأطفال الآن تقبل فقط الأطفال فوق سن الثالثة والوقت الذي يقضيه في رياض الأطفال لا يغطي بالكامل ساعات عمل الوالدين”، مضيفًا “في ظل الوضع الحالي ، كان من سيعتني بالأطفال في سنواتهم الأولى مشكلة عملية للعديد من الأسر ذات الدخل المزدوج”.

وفقًا للبيانات الصادرة عن اللجنة الوطنية للرعاية الصحية في عام 2021، كان معدل الالتحاق بالمدارس في الصين للأطفال دون سن الثالثة 5.5 بالمائة فقط، وأشار إلى أن هذا الرقم له فجوة كبيرة مع الدول المتقدمة، مثل فرنسا والسويد، حيث يمكن أن يصل الرقم إلى 50 في المائة.

وقال إن التطوير النشط لخدمات رعاية الأطفال الشاملة، ودعم أصحاب العمل القادرين على تقديم خدمات رعاية الأطفال للموظفين سيساعد في حل الألغاز التي تواجه الأسر ذات الدخل المزدوج، وبالتالي يزيد من رغبة جيل الشباب في إنجاب الأطفال.

في وقت سابق يوم الجمعة، أعلنت شركة “تريب دوت كوم” الصينية عن إطلاق برنامج دعم الخصوبة، والذي بموجبه يمكن لموظفيها الذين يعملون في الشركة لأكثر من ثلاث سنوات الحصول على ما يصل إلى 50،000 يوان (6887 دولارًا) لكل طفل حديث الولادة. 

وأشار إلى أن أرباب العمل القادرين على القيام بذلك يمكنهم تقديم المساعدة لرعاية الأطفال للموظفين الذين لديهم أطفال دون سن الثالثة، على سبيل المثال، يمكن استخدام الأموال التي يقدمها اتحاد نقابات عموم الصين لبناء مرافق رعاية الأطفال في الشركة، بالإضافة إلى ذلك، يجب إبقاء الرسوم التي تتقاضاها مراكز رعاية الأطفال منخفضة قدر الإمكان لتخفيف الضغط المالي على العائلات التي لديها والدين عاملين.

واقترح أن يقوم اتحاد نقابات عموم الصين (ACFTU) ولجنة الإسكان الوطنية (NHC) بدراسة ووضع مبادئ توجيهية لإنشاء وتشغيل مرافق رعاية الأطفال التي تنطبق على أصحاب العمل، من أجل تعزيز التنمية الموحدة لخدمات رعاية الأطفال عبر مختلف أصحاب العمل.

قال الجهازان إنهما سيواصلان العمل على التوصية والإعلان عن أرباب العمل الوطنيين لرعاية الأطفال لعام 2023، وتعزيز التنمية المطردة والمنظمة لخدمات رعاية الأطفال بين أرباب العمل. 

في الوقت نفسه، تعهدوا بإجراء أبحاث ودراسات مكثفة حول خدمات رعاية الأطفال لأصحاب العمل، من أجل اكتساب فهم أعمق للمشاكل الصعبة التي يواجهها أصحاب العمل، فيما يتعلق بخدمات رعاية الأطفال والترويج لها تدريجيًا.

يُنظر إلى هذه الإجراءات على أنها أحدث الحوافز لتشجيع جيل الشباب الصيني على تكوين أسر أكبر، حيث تقلص عدد سكان الصين في عام 2022 لأول مرة منذ أكثر من 60 عامًا وسط انخفاض معدل المواليد. في أغسطس 2022، أصدرت 17 إدارة حكومية صينية بشكل مشترك مبادئ توجيهية حول سياسات الدعم في المالية والضرائب والإسكان والتوظيف والتعليم وغيرها من المجالات؛ لإنشاء مجتمع صديق للخصوبة وتشجيع الأسر على إنجاب المزيد من الأطفال.